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2020年江蘇省考面試,總結社會現象中存在的問題!
http://www.jcqdma.icu   2020-03-27 11:17:09   來源:吉林公務員考試網

  面試中,綜合分析為必考的題型,而綜合分析的難點之一為根據題干信息分析問題所在,很多同學找不到問題或找到問題不知道如何展開。常見存在問題的主體一般為黨員干部、個人(群眾、學生等)、學校、政府等。

 

  今天江蘇公務員考試網(www.jiangsugwy.org)給大家帶來社會現象中的常見問題及解決措施。


  1、人心冷漠。


  【現象】當下社會還存在著人心冷漠的現象,一些人不對他人施以援手,存在冷漠、麻木的看客心理,長此以往會使社會失去人情的溫暖。


  【措施】通過定期在微信等公眾平臺投票評選“身邊的好人好事”的活動,塑造身邊的道德模范,并對他們的事跡進行宣傳,以喚醒人們麻木的心靈,倡導積極向上、樂于助人的社會風氣。


  2、誠信。


  【現象】當下社會還存在誠信缺失的問題。電商平臺上充斥著假冒偽商品,書籍出版市場存在盜版侵權的現象,以及最近學術圈爆出來的許多論文抄襲造假的案例,都表明現如今社會不誠信的現象時有發生。


  【措施】政府要加強對各行各業的監管,比如通過完善……的相關法律法規以加強對……的保護,同時加強誠信社會建設,建立健全獎懲機制。


  3、急功近利,急躁情緒。


  【現象】隨著生活節奏的加快,社會上的浮躁情緒逐漸蔓延,出現了為盡快達到目的而急功近利的傾向,需加以反思并及時解決。


  【措施】政府部門要善于利用新媒體,通過設置新話題的方式,有效引導公眾關注,形成健康向上的思想輿論氛圍,(疏導社會情緒,引導公眾的價值取向,弘揚社會正能量。)


  4、文明素質需要提高。


  【現象】影響他人……體驗,影響人與人之間的關系,這種現象大量存在的話甚至會影響到社會的和諧。


  【措施】通過正面引領、典型宣傳等多種形式,宣傳報道在踐行社會主義核心價值觀過程的好典型、好榜樣,讓正面的聲音多融入社會、融入公眾。

 

  以上,祝面試成功!

 

 

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